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单位实行大规模裁员一定不会裁减孕妇吗

发布时间:2019-10-09 04:26:16

单位实行大规模裁员,一定不会裁减孕妇吗?

单位效益一直不景气,高层决定实行大规模裁员,很多同事不得不默默离开,怀有身孕的我,知道公司不敢轻易裁我,可心底难免有些慌张,生怕丢了工作。请问,用人单位裁员,一定不会裁减孕妇吗?

中国女:张韫兮(微博)

友咨询:

去年以来,单位效益一直不景气,入不敷出的状况,撑了一段时间。上个月,单位高层决定实行大规模裁员,很多同事不得不默默收拾东西,重新投递简历,怀有身孕的我,知道公司不敢轻易裁我,可心底难免有些慌张,生怕丢了工作。请问,用人单位裁员,一定不会裁减孕妇吗?

女解疑:

按照现行法律规定,用人单位不得裁剪在孕期、产期和哺乳期的女职工,这只是原则性规定,特指劳动者无过错的前提下,用人单位不得违法解雇情形。

用人单位裁员时,享有法律优待的劳动者:

当然,如果孕妇严重违反单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,且不必支付经济补偿金。倘若你没有出现严重违规行为,用人单位不得以你怀有身孕为由,把你作为裁员对象。

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